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Unterstützung

Hilfe & häufige Fragen

Antworten und Leitfäden, damit du dich schnell zurechtfindest.

Leitfäden

Der erste Tag

  • ✓Zugänge einrichten lassen
  • ✓Verhaltenskodex lesen
  • ✓Allgemeine Einarbeitung Schritt 1–2 abschließen
  • ✓Direkte Ansprechperson kennenlernen

Die erste Woche

  • ✓Relevante Rechtsgebiete überfliegen
  • ✓Fachliche Einarbeitung der Abteilung beginnen
  • ✓PDF-Creator ausprobieren (Test-Dokument)
  • ✓Bei einem realen Vorgang hospitieren

Selbstständig arbeiten

  • ✓Onboarding-Checkliste vollständig abgehakt
  • ✓Erste eigene Dokumente erstellt
  • ✓Berichtswege verinnerlicht
  • ✓Bei Unsicherheit: immer nachfragen

Häufige Fragen

Wo fange ich als neue:r Mitarbeiter:in an?+
Beginne mit der allgemeinen Einarbeitung und wechsle anschließend zum Onboarding deiner Abteilung. Dein Fortschritt wird automatisch in deinem Browser gespeichert.
Wie erstelle ich offizielle Unterlagen?+
Nutze den PDF-Creator. Wähle deine Abteilung und die gewünschte Vorlage, fülle die Felder aus, prüfe die Vorschau und lade das fertige PDF herunter. Alle Dokumente nutzen denselben amtlichen Briefkopf.
Wie läuft eine Verhandlung ab und wie schreibe ich ein Plädoyer?+
Das erklärt die Vorgangshilfe Schritt für Schritt – vom Aufbau der Verhandlungseröffnung über die Beweisaufnahme bis zum Plädoyer, Urteil und Rechtsmittel, jeweils mit Musterformulierungen.
Welche Gesetze muss ich kennen?+
Das hängt von deiner Abteilung ab. Eine Übersicht findest du unter Gesetze. Die verbindlichen Texte stehen unter justice.senoracity.de.
Wer ist meine Ansprechperson?+
Deine direkte Vorgesetztenstelle ergibt sich aus der Rangstruktur. Im Zweifel wende dich an den Chief of Staff (Justizministerium) oder die Leitung deiner Abteilung.
Wird mein Onboarding-Fortschritt gespeichert?+
Ja, lokal in deinem Browser (localStorage). Auf einem anderen Gerät oder nach dem Löschen der Browserdaten beginnst du erneut. Es werden keine Daten an einen Server übertragen.
Was bedeutet der Rang „Rechtsreferendar“?+
Rechtsreferendar:innen sind Anwärter:innen in der Einarbeitung. Sie arbeiten unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung.